保険
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関連Q&A
- 身内同士の夜間の交通事故について、保険会社が依頼した調査機関の人はどこまで調べる権利を持っているのですか？又、何をどれほど掘り下げて聞かれるのでしょうか。後日会って話をする予定になっています。事故前に食事をした場所を聞かれるのですが監視カメラやレシート（データ）等を調べたりでもするんですかね？車はお互い廃車になりましたが無傷です。物損処理されています。すぐに警察を呼んでそれなりの対応をしました。調査結果によっては車両保険がおりないと言われたので、何も後ろめたさがないのに上手く言いくるめられるのではないかとビビっています…。ちなみに事故から1ヶ月は経っています。上手く話を持っていく策はないでしょうか。
- 保険会社は支払保険金の額なんかより、適切な支払であるかどうか、つまり免責事項ではないか？保険金詐欺ではないか？ってことを徹底的に詰めてきます。不適切な保険金請求を見抜けずに支払っていては他の契約者との公平性を保てません。特に悪意のある不当な請求「と思われてもしょうがない」事案にはかなり厳しく調査をすると思います。事故状況が分かりませんが、夜間の身内同士の事故。当然「くさい」です。食事場所を聞かれている時点で、保険会社の的は「飲酒」です。もし質問者さんに本当に後ろめたい事がないのであれば、「飲酒を疑ってますよね？これがその食事のレシートです。」って先に開示したら良いのでは？「それでも疑うなら一緒にそのお店に面談にでもいきましょう」って、逆に攻めてになっても良いと思います。事実をありのまま伝えて「言いくるめられる」ならば、その言いくるめる論拠を「質問者さんのどのような行為が理由で、約款のどの部分に抵触して支払えないのか」明確に回答してもらい、承諾する前にまたここに質問挙げてください。っていうか、代理店は親身じゃないのであれば良い代理店は星の数ほどありますので、代理店変えた方が良いかもしれませんね。通販系に加入しているなら、この程度の交渉が出来ないのであれば安きに流れるべきではありません。保険って身近ですけど結構難しいです。一応金融商品ですから、、、。なんでも安いものには理由がありますから、その安さが孕むリスクについても考えた方が良いですね。では、またの質問お待ちしてます。
- 家計診断お願いします。閲覧ありがとうございます。 アドバイス頂きたいです。主人36歳 妻27歳 子供1歳 です。 手取り23万、ボーナスは出ますが、無いものと思っていいぐらいしか出ません。（なので貯蓄してます）家賃（駐車場込み） 75,555車保険 10,630ガソリン 3,000光熱費(平均） 20,000ネット 5,722 携帯（二人） 11,000義父還暦お祝い貯金 3,000主人お小遣い 10,000子供貯金 10,000貯金 20,000食費・日用品 35,000今後、私（妻）の医療保険と、子供の学資保険に入りたいのですが、どこを節約したらよいでしょうか？外食したり、主人がよく風邪ひいて薬を買うため、食費・日用品がオーバーすることも多々あります。沢山アドバイス頂けると助かりますm(__)m
- こんばんは。固定費を下げると、ガクンと落ちます。車の保険は、比較検討されると良いですよ。月１万超えは高いです。貯蓄で年払いするのもお勧め。毎月の支出が減ります。子供の学資は、貯蓄５千円、学資５千円に分ければスタートできそう。ご主人に１万で我慢して頂いているのなら、食費２万（外食含み）、日用品３千円、残り１万２千円は医療費（かからない月は、貯金箱）奥様のお小遣いも５千円くらいはきちんと決めたほうが、浪費しないです。貯蓄で賄えるもの、そうでないもの、「予算の中で賄うこと」を徹底すればそんなに苦しくはないです。通信費は、仕方ない部分がありますが、削れるのであればいっそのこと固定電話にして手放すとか。小銭になりますが、光熱費などの変動支出に予算をたて、予算まで行かなかったら貯金箱という方法もあります。これは、乾麺、調味料、冷凍食品などを買う時に重宝します。風邪をひいたら、医者に行き、お医者さんから少し多めに処方してもらう、それを冷蔵庫で保管、風邪気味の時助かります。薬はお医者さんの薬が一番！車の年払いと、携帯解約、食費日用品の予算立て。この三つで１～２万は浮くのでは？？と思います。
- 雇用保険の加入（？）条件について今年から雇用保険を適用してくれるみたいなのですが手続きに行った社長が「週休２日はダメだって言われたから、週１休みと言う事で…」みたいなことを電話で説明してくれましたが加入の条件には・週２０時間以上の労働・１年以上の雇用（見込含）ですよね？私は正社員で週休２日、１日７時間（もし休憩時間を引かれるなら６時間）働いています。週に５日３５時間働いているので、現状でも加入の条件にあてはまると思うのですが…「週休２日はダメ」はどういう理由からの言葉だと思われますか？自分で調べてみたのですが、休みの日数の規定は見つけられませんでした；家族に聞いても見当がつかないと言われ、腑に落ちずにいます。（社長に聞いても的確な答えが返ってきそうもないので、お知恵をお貸し下さい）
- お疲れ様です。週休２日は、殆どの企業で採用しております。法律改正で、１ヵ月以上の就業見込みでも雇用保険には加入する義務があります。貴方の場合は、条件的には雇用保険の対象者です。社長の仰っていることは間違いですね。加入させたくない理由が、他にあるかと思います。
- いわゆる精神系の受診歴や病歴があると、生命保険の加入は困難で、加入するにしても完治から5年以上経たないと難しいと聞きますが、うつ病などのように投薬を要するものでなく、劣悪な職場環境によるストレスや人間関係などの悩みで、主な治療内容は投薬無・カウンセリングのみで1年ほどの通院。その後、退職→転職で、環境が改善→症状が安定・環境の変化で、現在の新しい職場から病院は遠いため、自然に通わなくなってから7年経った。その間、通院の事実はない、というケースはどうなんでしょうか
- あなたの場合は、もう通院も薬の服用もないのですから保険の加入はできますよ。もう７年も前のことですから、受診歴や病歴はスルーして大丈夫ですよ。
- 今朝テレビでやっていましたけど関川村と言う所が日本で1番介護保険が高いと言っていましたが、介護保険は全国同じではないのですか？所得基準とか、国保のように各自治体によって基準があるのですか？
- 異なります。 自治体毎に 保険料は異なります。運営が 市町村のため、 その地域毎に 異なります。小さな村なのに、 介護施設が多いと 利用する人が多くなりますので介護保険料は 高くなりがちになりますし地域の人の考え方で 利用できるものはどんどん利用しないと損みたいな風潮だと やはり利用率が高くなるので、保険料は上がります。また、健康的なところは 安くなりますし、６５歳以上の人の割合が高いところは、高くなりがちです。
- 今まで複数の歯科医院に通っていたのですが、１つに絞りたいと思います。処置ごとに通う歯科を選んでいました。全てが納得できる歯科が見つかるまで、しばらく１つに絞ろうと思います。どれがいいと思いますか。A 歯科医師会加入 歯科医師１名と歯科助手２名で経営（勤務数変動あり）。歯科医は温厚。スケーリングは１番上手い。保険外治療、特に審美には否定的。外科処置は年齢が上がってきたため苦手にしている。出来ないなら出来ないと答えてくれる。検診の通知あり。１人１人に丁寧な治療をしている印象。すぐに抜歯を提案したりはしない。保存重視。待合室の患者の雰囲気良好。予約の詰め込みなし。歯科医師好感度：上の下 歯科助手好感度：中の上B 歯科医師会未加入 歯科医師３名以上 歯科助手２名以上 歯科衛生士３名以上勤務（勤務数の変動あり）。担当歯科医は悪くなりそうな歯は治療すべきとの考え。審美にも力を入れている。保険外積極的に提案。PMTCは丁寧。受付の態度良好。歯科衛生士は金髪に近い茶髪。外見ちゃらいが丁寧な処置。患者の雰囲気良好。待合患者の子供は楽しそうで笑顔。過去に予約のミスあり。受付ネイルアートあり。丁寧に治療を説明してくれる。歯科医師好感度：中の上 歯科衛生士好感度：中の上 歯科助手好感度：上の下C 歯科医師会未加入 歯科医師１名 歯科衛生士１名 歯科助手１名勤務（勤務数の変動あり）。 歯科医、外科処置を積極的に提案。スタッフ間で情報伝達が出来ていない。審美、インプラントなどを積極的取入れ。院内には宣伝が溢れている。が、保険内診療を重視している印象。スタッフの入れ替わりが激しい。常に患者が入っている印象。バイトの助手が『すごく忙しい』を連呼していた。患者からのプレゼントを受け取っている様子（何度も確認。個人的にありえない）。助手、丁寧な印象だが裏がありそう。衛生士は人見知りと判断。歯科医、自分の腕に自信がある様子。会話の流れから医者へのコンプレックスありと判断。個人的に全スタッフと険悪な雰囲気。歯科医師好感度：下の上 歯科衛生士好感度：下の上 歯科助手好感度：下の中D 歯科医師会加入 歯科医師３名 歯科衛生士１名 歯科助手１名で経営（勤務数変動あり）。歯科医師３名とも温厚な雰囲気。衛生士プライドが高そう。助手の態度良好。問診丁寧。患者の雰囲気良好。患者への衛生面の配慮は１番いい。わからないならわからないと言ってくれる。PMTCはそれほど上手くないがスタッフと患者との距離感がすごくいい。検診の通知あり。基本は保険内診療を提案。歯科医師好感度：上の下 歯科衛生士好感度：下の上 歯科助手好感度：上の下
- 私はレセプト点検をやっていましたが医科だったので歯科には詳しくはありませんが、歯科担当の友人が歯科医師がたくさんいる所や歯科技工士がいる所はその給料分稼がないといけないから仕事は早いけど保険外診療が多くなって割高。と言ってました実際、そういうクリニックでブリッジでもいけそうなのにインプラントの説明しかしていないのを見ました。全部が全部そうだとは言えませんが…したがって私ならＡです
- 解雇通知について教えて下さい。私ではありませんが、昨日同僚が会社から5/20付けで解雇通知を受けました。そうすると１か月分解雇手当がでるんですよね？仮に、昨日、6/20を解雇通知日とした場合、今度は解雇手当は出ませんが、当然社会保険などはありますよね？それと、6/20までは普通に働かなければいけないのでしょうか？詳しい方、教えて下さい。
- ５月１８日に２０日付の解雇通知をもらったのであれば、解雇予告手当は、２８日分です。１か月分の給与ではなく、「平均賃金の２８日分」になります。平均賃金は、前３か月の賃金総額を暦の日数で割ったもの（その他最低保障もあります。）です。また、予告を受けた場合には、その解雇日までは労働者も普通に働く義務があります。働かなければ雇用契約に違反しますから、給与をもらえないのはもちろん、中には会社から損害賠償を請求されることもあり得ます。その状況では辛いと思いますが、踏ん張るしかないです。
- 至急、回答希望です。会社経営不振で今月末でアルバイトを辞める事になりました（会社都合了承）通常解雇は１ヶ月前告知と思いますが、２週間前告知の場合、残りの勤務日を有給で消化する事以外何か出来る事はありますか？バイトを始めて１年ですが雇用保険加入してからは１０ヶ月しかありません。失業保険の期間、金額も気になる所です。過去６ヶ月の給与総額は９７万円程です。宜しくお願い致します。
- まぁ、確かに30日前に解雇を伝えるもしくは、解雇予告手当てを与えるってありますが経営不振でやめることになるっていうんだから、個人的には許してあげてもいいんじゃないかと思います。ま、やりたければ30日前に解雇を言わないといけないんだから2週間分の解雇予告手当てをくれっていうことはできます。6ヶ月で97万とこのとこですが、だいたいフルで働いていたのでしょうか。この月はたくさん働いたけど、この月はあまり働かなかったとかだといろいろ細かいところを説明しなければいけません。とりあえずほぼ毎日働き、月16万くらい働いてたとします。会社都合でやめた場合は、離職日以前1年間の間に6ヶ月以上被保険者でなければなりません。質問者様は10ヶ月あるそうなので問題ないようです。金額については日額5400円くらいかな。90日間もらえるはずです。もしかすると個別延長給付に該当するかな。でも、この辺は情報不足のためきちんと答えられません。追記ぐはぁ、ぼけてた
- 失業保険受給中の研修参加について今、失業保険を受給しているのですが、来週の月曜から金曜までの5日間、1日6時間時給有りで研修に参加します。研修後、勤務開始となるのですが、勤務開始日は未定です。この研修開始日から就職となり、ハローワークに言わなければいけないのでしょうか？研修が済んで、働くことが決まってからハローワークに言いたいのですが、これはハローワークにばれますか？詳しい方、教えてください。宜しくお願いします。
- お疲れ様です。この研修開始日から就職となり、ハローワークに言わなければいけないのでしょうか？■報告する必要があります。（研修開始日で報告）一般的には、就職した日に雇用保険加入になりますのでハロワで就職の把握が出来ます。---雇用保険に未加入なら、貴方が仰るか、「密告」が無い限り発覚はありません。
- 後遺障害について、教えてください！先日、赤信号で停車中に、後ろからオカマされました。相手方の全面過失で人身事故扱いです。首と腰のむち打ちで通院をしてます。保険の資料とかを見てると「後遺障害」というのを見つけました。「後遺障害」とは、通院先の病院で判断してもらうのですか？整骨院にも通っていますが、整骨院でも判断してもらえるものなんでしょうか？また、通院を続け、いつ頃判断をしてもらえるんでしょうか？後遺障害に認定されると生命保険に加入できないと聞きましたが本当ですか？回復してくれるのが１番ですが、交通事故に遭ったのが初めてなもので、ご教授お願いします！
- まずは治療に専念してできれば入院安静したほうが良いと思います。むち打ちをみくびってはいけません。後から腕が腫れたり半身が腫れたり色々な症状が出てくる可能性があります。安静第一です。後遺障害などはその後症状が固定して残るか残らないかになります。障害もつより完治して元気に働けたほうが全然いいですよ。お体御自愛下さいね。むち打ちの場合はだいたい軽症で３ヶ月重症で6ヶ月で症状固定と保険会社が話しを持ち出してきます。それから後遺障害診断書をドクターに書いていただいて保険料率算定会事務所で調査後審査認定の運びになります。生保とかは加入は懸念されますね。他の障害が出ない事をお祈りいたします。お大事に。
